Представляем серию Qualtrics + Accel Millennial

iStock.com/VLADGRIN
Qualtrics и Accel собрались вместе, чтобы опросить более 8000 тысячелетий, Gen Xers и Boomer по всему миру, чтобы углубить наше понимание взглядов поколений по широкому кругу вопросов.

Хорошо задокументировано, что в этом году миллениалы обогнали бэби-бумеров как самое большое живое поколение в Соединенных Штатах. Это также, «вероятно, одно из наиболее изученных поколений на сегодняшний день» - настолько, что постоянно появляются данные о тысячелетиях и предстоящих президентских выборах. И множество данных о том, что думают миллениалы о карьере и работе, или даже о лучших местах для работы миллениалов.

Все эти данные полезны, но они также неубедительны. Например, когда Брайан О'Мэлли, партнер Accel, потратил некоторое время на изучение некоторых данных, он обнаружил, что эти данные на самом деле не соответствуют распространенному мнению о тысячелетиях. Лучший способ разобраться в расхождениях в сторонних данных? Провести некоторые первичные исследования.

Так как две организации, которые верят в силу первичных исследований, чтобы получить представление о темах и тенденциях, Qualtrics и Accel собрались вместе, чтобы опросить более 8000 тысячелетий, генералов Xers и бумеров по всему миру, чтобы углубить наше понимание взглядов поколений по широкому кругу тем ,

В течение ближайших недель мы выпускаем серию из 13 электронных книг и инфографики о наших результатах, поскольку считаем, что они могут быть в целом полезными. Стоит отметить, что мы не хотим представлять эти выводы как авторитетные. Это действительно предназначено для дополнения существующих сторонних исследований. Поэтому мы призываем все организации проводить первичные исследования, чтобы углубить свое понимание тем, которые для них наиболее важны.

В ближайшие недели мы поделимся своими выводами об отношении к деньгам, технологиям, рабочему месту и многим другим, например:

Деньги: 46% миллениалов говорят, что у них есть задолженность по кредитной карте в размере 10 000 долларов и более. Хотя большинство хочет покупать дома и машины, этот долг сдерживает их.
Связь с технологиями: 53% просыпаются, чтобы проверить свои телефоны хотя бы раз в ночь.
Будущее: 41% миллениалов верят, что мы будем колонизировать Марс при их жизни.

Сегодня мы выпускаем первую электронную книгу - «Millennials и Women in Leadership».

В то время как миллениалы продолжают продвигаться по карьерной лестнице, целое поколение готово вступить в новые руководящие должности, и многие из этих ролей будут исполняться женщинами. С этими президентскими выборами в США Америка готовится приветствовать свою первую женщину-президента.

Итак, сейчас самое время изучить важный вопрос: как миллениалы относятся к женщинам на руководящих должностях? Будет ли это поколение, которое создает больше равенства между полами?

Исследование показало, что большинство миллениалов, генерал Иксер и бумеры, говорят, что мужчины и женщины являются одинаково эффективными лидерами. Но миллениалы более склонны утверждать, что женщины - лучшие лидеры, чем предыдущие поколения. Некоторые другие выводы:

66% тысячелетних женщин и 72% тысячелетних мужчин предпочитают работать с людьми своего пола.
Только 41% тысячелетних женщин считают, что мужчины и женщины оцениваются по одинаковым критериям на рабочем месте.
Мужчины более тысячелетнего возраста (33%), чем женщины (21%), часто сталкивались с дискриминацией на работе по признаку пола.

Выпуск № 01 доступен здесь по адресу www.qualtrics.com/millennials. Вы также можете прокрутить слайды ниже.